en Asociación de músicos de Fuenlabrada por Asociación de músicos, 06-03-10 20:06Área de trabajo
Introducción:
La existencia del Consejo de la Juventud supone un derecho y al mismo tiempo un compromiso: participar en el diseño de las políticas que de forma directa o indirecta afectan a los y las jóvenes y presentar alternativas a los diferentes momentos sociales que ha vivido, vive y vivirá este colectivo.
Nuestra labor representativa, crítica y reivindicativa ha consolidado al CJF como interlocutor de los intereses de la juventud y a la vez nos ha permitido ir conquistando espacios en los que los y las jóvenes hemos dejado de ser meros espectadores para convertirnos en protagonistas.
Para este secretariado 2008 – 2010, lo que planteamos es consolidar los objetivos que se han alcanzado desde la creación del CJF, nuestros esfuerzos se están invirtiendo en apoyar a las entidades de nueva creación , fortalecer y formar a las entidades que tienen que amoldarse a las nuevas realidades sociales y administrativas y queremos puntualizar en la necesidad de crear nuevos cuadros generacionales para estas y la formación continua esencial para la supervivencia del tejido asociativo.
Bianualmente, El consejo de la juventud de Fuenlabrada, redacta un plan de trabajo en el que sentar las bases de un proyecto global e integrador para todas sus entidades. Este plan de trabajo se desarrolla por áreas y a su vez por comisiones.
* Comisiones de trabajo (Según acciones: sensibilización, formación,…)
* participación y asociacionismo
* Participación en foros locales y autonómicos
* Difusión y acción
*Para el desarrollo de las comisiones se informará previamente vía e-mail y en el calendario a las entidades miembro.
AREAS DE TRABAJO:
* Participación: Favorecer la promoción del asociacionismo, potenciar acciones
Que promuevan la participación de las entidades.
* Formación: Generar nuevas experiencias. Formación de nuevos cuadros
Asociativos y reciclaje.
* Infancia: Acercamiento, conocimiento y colaboración de entidades que
Trabajan el ámbito de infancia.
* Cultura: Valores sociales y alternativas de ocio.
* Igualdad: Concienciación y trabajo desde la igualdad en todos los ámbitos.
* Movilidad y proyectos Europeos: Potenciar acciones de ámbito europeo.
* Educación: Canalizar demandas de entidades estudiantiles, así como de los valores de convivencia.
La existencia del Consejo de la Juventud supone un derecho y al mismo tiempo un compromiso: participar en el diseño de las políticas que de forma directa o indirecta afectan a los y las jóvenes y presentar alternativas a los diferentes momentos sociales que ha vivido, vive y vivirá este colectivo.
Nuestra labor representativa, crítica y reivindicativa ha consolidado al CJF como interlocutor de los intereses de la juventud y a la vez nos ha permitido ir conquistando espacios en los que los y las jóvenes hemos dejado de ser meros espectadores para convertirnos en protagonistas.
Para este secretariado 2008 – 2010, lo que planteamos es consolidar los objetivos que se han alcanzado desde la creación del CJF, nuestros esfuerzos se están invirtiendo en apoyar a las entidades de nueva creación , fortalecer y formar a las entidades que tienen que amoldarse a las nuevas realidades sociales y administrativas y queremos puntualizar en la necesidad de crear nuevos cuadros generacionales para estas y la formación continua esencial para la supervivencia del tejido asociativo.
Bianualmente, El consejo de la juventud de Fuenlabrada, redacta un plan de trabajo en el que sentar las bases de un proyecto global e integrador para todas sus entidades. Este plan de trabajo se desarrolla por áreas y a su vez por comisiones.
* Comisiones de trabajo (Según acciones: sensibilización, formación,…)
* participación y asociacionismo
* Participación en foros locales y autonómicos
* Difusión y acción
*Para el desarrollo de las comisiones se informará previamente vía e-mail y en el calendario a las entidades miembro.
AREAS DE TRABAJO:
* Participación: Favorecer la promoción del asociacionismo, potenciar acciones
Que promuevan la participación de las entidades.
* Formación: Generar nuevas experiencias. Formación de nuevos cuadros
Asociativos y reciclaje.
* Infancia: Acercamiento, conocimiento y colaboración de entidades que
Trabajan el ámbito de infancia.
* Cultura: Valores sociales y alternativas de ocio.
* Igualdad: Concienciación y trabajo desde la igualdad en todos los ámbitos.
* Movilidad y proyectos Europeos: Potenciar acciones de ámbito europeo.
* Educación: Canalizar demandas de entidades estudiantiles, así como de los valores de convivencia.